Partnership & Certificazioni

Cerchiamo il meglio
sul mercato mondiale

Siamo sempre molto attenti agli ultimi trend e scoperte nei campi in cui operiamo e oltre a fare ricerca e sviluppo autonomamente ci rivogliamo ai leader riconosciuti a livello mondiale per aggiornamenti, certificazioni e per costruire partnership durature.

Metodo LEGO® SERIOUS PLAY®

LEGO® SERIOUS PLAY® è un metodo di facilitazione per gruppi flessibile e adatto ad obiettivi e contesti diversi.

Attraverso il metodo è possibile lavorare su innovazione e problem solving, definire obiettivi e piani d’azione, riflettere e gestire il cambiamento, sviluppare le performance di team e molto altro. Il metodo implica un design ad hoc, la creazione di uno scenario e l´utilizzo metaforico di costruzioni realizzate con appositi kit di mattoncini LEGO®.
  • Coinvolgimento a 360 gradi dei partecipanti alla discussione
  • Condivisione delle idee, conoscenze e insight di ogni individuo
  • Integrazione delle idee ed elaborazione di un panorama generale
  • Generazione di consapevolezza attraverso la conoscenza reciproca e chiara del team e di ogni individuo
  • Favorisce l´onestà e la creatività
  • Incentivazione al lavoro in team verso il raggiungimento degli obbiettivi scoperti

Ci siamo certificati nel 2013 direttamente con il creatore del metodo Robert Rasmussen e possiamo contare ormai su decine di storie in cui il metodo è stato applicato con successo negli ambiti più diversi.

Il Logo Certified Facilitato e la certificazione sono rilasciati da: Association of Master Trainers.


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Metodo Visual Collaboration

L’ alternativa ingaggiante ai soliti meeting dominati o dalle slides o dalle discussioni a parole

E’ un male diffuso: spesso i soliti meeting non portano a grandi risultati e sono vissuti come una perdita di tempo.
Quale alternativa? La visual collaboration parte dal design di un processo in funzione dell’obiettivo del meeting o del workshop, definisce i diversi momenti di discussione che questo comporterà e questi momenti saranno guidati e gestiti attraverso tool visuali come: roadmaps, canvass, posti it, mappe mentali e concettuali e molti altri strumenti visuali su cui le persone operano e attraverso i quali collaborano. Disegniamo e facilitiamo workshop visuali oppure insegniamo alle aziende a gestirli da sé attraverso la nostra metodologia proprietaria VisActivation!
La visual collaboration porta a maggior rapidità ed efficienza nelle discussioni, meno fraintendimenti perché ognuno “vede” l’intero processo così com’è senza interpretazioni, crea engagement, sviluppa la creatività ed aumenta in modo esponenziale l’engagement dei partecipanti.
Come portare efficacia, creatività ed engagement all’interno delle discussioni strategiche?
Otherwise è partner di The Grove, l’azienda basata a San Francisco fondata dal guru del pensiero Visual David Sibbet. Partecipiamo ai loro programmi di formazione e alla community internazionale che si occupa di condividere best practices e fare innovazione in questo ambito.

Il logo The Grove appartiene a The Grove Consultants International.


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INTELLIGENZA EMOTIVA

L’Intelligenza Emotiva è la capacità di integrare pensieri ed emozioni per prendere decisioni efficaci.

Le neuroscienze ci dicono che il nostro cervello non raccoglie e processa solo informazioni logico-razionali, ma anche socio-emotive. Non considerarle comporta la perdita di elementi fondamentali per prendere decisioni ottimali:
  • i clienti si fidelizzano al 70% per fattori emotivi e di relazione, al 30% per ragioni collegati alla qualità del prodotto;
  • il 70% dei cambiamenti organizzativi aziendali fallisce a causa dell’incapacità delle organizzazioni di gestire le dinamiche emotivo-relazionali innescate dal cambiamento stesso.
Le ricerche hanno dimostrato che l’IE è il maggiore predittore di successo. Più del 50% della performance individuale ed organizzativa dipende dall’ Intelligenza Emotiva.
Per questo abbiamo scelto di integrare l’intelligenza emotiva all’interno dei nostri training al fine di rendere il cambiamento un percorso di consapevolezza. Attraverso i tools possiamo rendere «visibile» il funzionamento del cervello e possiamo misurare sia le competenze che i risultati spinti dalla convinzione che emotions drive people and people drive performance.
Abbiamo scelto la metodologia Six Seconds non solo perché si tratta del maggior network di Intelligenza emotiva al mondo, ma anche perché si differenza dalle altre per l’approccio pratico dei suoi tools (brain based), validati scientificamente grazie all’ampio campione statistico.

La certificazione EQ Assessors è rilasciato da 6seconds Italia.


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Metodo Krauthammer

Creare cambiamenti comportamentali duraturi ed amplificare il livello di engagement e di efficacia delle persone

In ambito management e vendite la filosofia del metodo è “non dirmi come lo faresti, fammelo vedere”. Le aule, sempre in piccoli gruppi, sono infatti caratterizzate da pochissima teoria e moltissima pratica basata sul role play per far prendere consapevolezza al partecipante del proprio comportamento osservabile e sviluppare quindi strategie più funzionali.
Alto engagement dei partecipanti e impatto duraturo grazie a feedback continuo e costate messa in gioco attraverso una metodologia testata nel tempo e a livello internazionale.
Ci siamo formati presso la Krauthammer University e siamo i partner che garantiscono l’erogazione in italia dell’intero ventaglio dei programmi internazionali con roll out locale. Inoltre possiamo contare sulla presenza a livello mondiale della società per garantire alle multinazionali italiane un servizio globale.

Il logo Krauthammer appartiene a Krauthammer Investments Holding B.V.


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  • L'amarezza dovuta alla bassa qualità perdura più a lungo della dolcezza del prezzo più basso.
  • Integrità: fare la cosa giusta quando nessuno sta guardando.
  • Ci sono uomini di PAROLE ed uomini di PAROLA, una vocale può cambiare il mondo.
  • A. P. J. Abdul Kalam
    I sogni non sono ciò che vedi dormendo. Sono quelli che non ti fanno dormire!
    A. P. J. Abdul Kalam
  • Einstein
    EGO=1/conoscenza.
    Einstein
  • Attenzione prego: nessuno verrà a salvarci. Questa è la nostra vita ed è al 100% nostra responsabilità!
  • Il mondo cambia con il tuo ESEMPIO, non con la tua OPINIONE
  • Tim Fargo
    Le opportunità non prendono appuntamenti, devi essere pronti quando arrivano.
    Tim Fargo
  • Wayne Dyer
    La più alta forma di ignoranza è quando rifiuti qualcosa di cui non sai niente.
    Wayne Dyer
  • David Lynch
    Pensiamo di capire le regole quando diventiamo adulti ma quello che sperimentiamo realmente è un restringimento dell'immaginazione.
    David Lynch
  • La gente aspetta tutta la settimana il venerdì. Tutto l'anno l'estate. Tutta la vita la felicità. L'unico momento che conta è invece adesso.
  • Nietszche
    Quelli che ballavano erano visti come pazzi da quelli che non sentivano la musica.
    Nietszche
  • Cristiano Loshi
    Quando ti rialzi i tuoi amici sapranno chi sei. Quando cadi saprai chi sono i tuoi amici.
    Cristiano Loshi
  • Siamo nati come "originali", cerchiamo di non morire come "copie"!
  • Einstein
    Chi dice che è impossibile non dovrebbe disturbare chi lo sta facendo.
    Einstein
  • Non c'è sempre bisogno di un piano. A volte basta fare un bel respiro, avere FIDUCIA, lasciare andare e vedere cosa succede!
  • Einstein
    Non sforzarti di essere un uomo di successo bensì un uomo di valore.
    Einstein
  • Bob Marley
    Qualcuno SENTE la pioggia. Qualcuno sente solo bagnato.
    Bob Marley
  • Non credere a tutto quello che pensi.
  • Non puoi cambiare quello che ti rifiuti di affrontare.
  • La vita è per il 10% quello che ti succede e per il 90% come reagisci a quello.
  • Maya Watson
    Apprendere è un dono. Anche quando il dolore è il tuo insegnante.
    Maya Watson
  • Mandy Hale
    Crescere è doloroso, cambiare è doloroso ma nulla è così doloroso come rimanere bloccato in un posto a cui non apparteniamo.
    Mandy Hale
  • Cerchiamo rispetto, non attenzione. Dura di più.
  • Charles Gordy
    Il sorriso è un modo per cambiare il proprio look senza spendere una lira.
    Charles Gordy
  • Michelangelo
    Il più grande pericolo non è quello di puntare troppo in alto e fallire, ma quello di puntare troppo in basso e farcela.
    Michelangelo
  • Donald H. McGannon
    La leadership è azione, non posizione.
    Donald H. McGannon
  • Zig Ziglar
    C'è solo una cosa peggiore di far crescere le tue persone e vederle andare via: non farle crescere e costringerle a restare.
    Zig Ziglar
  • Colin Wilson
    L'immaginazione dovrebbe essere usata non per scappare dalla realtà ma per crearla.
    Colin Wilson
  • Sii una voce, non un eco.
  • Se non ti piace dove ti trovi muoviti. Non sei una pianta!
  • La normalità è un deficit di fantasia
  • Oscar Wilde
    Un idea se non è pericolosa non merita di essere per niente chiamata idea.
    Oscar Wilde
  • Confucio
    Se nel prossimo vedi il buono imitalo. Se nel prossimo vedi il male guardati dentro.
    Confucio
  • Sacha Guitry
    Il lusso è una questione di soldi. L'eleganza una questione di educazione.
    Sacha Guitry
  • Tutti abbiamo due vite. La seconda comincia quando realizziamo che ne abbiamo solamente una.
  • Clint Eastwood
    Più un uomo è insicuro più è probabile che abbia estremi pregiudizi.
    Clint Eastwood
  • La terra non ci appartiene. Noi apparteniamo alla terra.
  • Leo Tolstoy
    Tutti pensano a cambiare il mondo. Nessuno pensa a cambiare se stesso.
    Leo Tolstoy
  • Non c'è bisogno di un titolo per essere un leader!
  • Frank A. Clark
    Un sentiero senza ostacoli probabilmente non porta da nessuna parte.
    Frank A. Clark
  • Viviamo tutti sotto lo stesso cielo ma non tutti abbiamo lo stesso orizzonte.
  • Stephen R. Covey
    Le persone tendenzialmente non ascoltano per capire. Ascoltano quando vogliono replicare.
    Stephen R. Covey
  • Se aspettiamo le condizioni perfette non porteremo mai a termine niente.
  • Cambiare in peggio è facilissimo. Basta restare immobili.
  • Vincere è solo un trofeo. Perdere significa apprendere.
  • Churchill
    Il successo consiste nel passare da un fallimento all'altro senza perdere l'entusiasmo.
    Churchill
  • Sue Grafton
    Se la vostra mente non è aperta tenete chiusa anche la bocca.
    Sue Grafton
  • Goethe
    Solo se sei pronto a considerare l'impossibile sei pronto a scoprire qualcosa di nuovo.
    Goethe
  • Proverbio Africano
    Se vuoi andare veloce vai da solo, se vuoi andare lontano vai assieme agli altri.
    Proverbio Africano
  • Fedro
    Più i fiumi sono profondi con meno rumore scorrono.
    Fedro
  •  Andrè Gide
    Non riusciremo mai a scoprire nuove terre se non saremo disposti a perdere di vista la riva per lungo tempo.
    Andrè Gide
  • La vita comincia dove finisce la tua zona di comfort.
  • Paulo Coelho
    Se pensi che l'avventura sia pericolosa prova la routine. E' letale.
    Paulo Coelho
  • Bruce Lee
    Senza frustrazioni non potrai scoprire se sai fare qualcosa da solo. Si cresce solo attraverso i conflitti.
    Bruce Lee
  • Zig Ziglar
    Puoi lamentarti perché le rose hanno le spine, o essere felice perché le spine hanno le rose.
    Zig Ziglar
  • Jim Morrison
    Non fuggire in cerca di libertà quando la tua più grande prigione è dentro di te.
    Jim Morrison
  • Jim Morrison
    Non fuggire in cerca di libertà quando la tua più grande prigione è dentro di te.
    Jim Morrison
  • Proverbio Giapponese
    Cadi 7 volte, rialzati 8 volte.
    Proverbio Giapponese
  • Dan Acheson
    Il futuro arriva un giorno alla volta.
    Dan Acheson
  • Spinoza
    Non si piange sulla propria storia. Si cambia rotta.
    Spinoza
  • Jim Morrison
    La mente mette i limiti, il cuore li spezza.
    Jim Morrison
  • Einstein
    La mente è come un paracadute. Funziona solo se si apre.
    Einstein
  • Parlare è un bisogno. L'ascolto è un'arte.
  • Le occasioni si moltiplicano quando le cogli!.
  • Einstein
    Le ricerche di verità e bellezza sono campi di attività in cui possiamo restare bambini tutta la vita.
    Einstein
  • Preferiamo essere un risultato del passato o una causa del futuro?
  • Gandhi
    Prima ti ignorano, poi ti deridono, poi ti combattono. Poi vinci.
    Gandhi
  • Se smetti di cercare ciò che ami finirai per amare ciò che trovi.
  • Confucio
    Il vero signore è lento nel parlare e rapido nell'agire.
    Confucio
  • Non è come cominci le cose, quanto come decidi di finirle.
  • Leonardo Da Vinci
    La semplicità è la sofisticazione finale.
    Leonardo Da Vinci
  • George Crane
    Agisci per quello che vuoi essere e sarai il risultato delle tue azioni.
    George Crane
  • Charles De Gaulle
    Silenzio: splendore dei forti e rifugio dei deboli.
    Charles De Gaulle
  • Jean-Luc Godard
    Non è da dove prendi le cose, è dove le porti.
    Jean-Luc Godard
  • Per fare un passo in più è necessario per un istante perdere l'equilibrio.
  • Meno è meglio!
  • Vivere agendo, non pensando di agire!
  • Eleanor Roosvelt
    Nessuno può farti sentire inferiore senza il tuo consenso.
    Eleanor Roosvelt
  • Cambiare la cosa o cambiare se stessi. Mai lamentarsi.
  • Non decidere è comunque una decisione