Aiutiamo le persone e le organizzazioni ad affrontare il cambiamento e ad ottenere il meglio da loro stesse

Workshop Design e Facilitazione

Otherwise - Workshop design e facilitazione

In caso di lancio o facilitazione del cambiamento, convention motivazionale o commerciale, team building, sessione di scambio di best practices, sessioni creative o di problem solving, bottom up innovation, definizione di vision-mission-valori, knowledge sharing e molto altro…

…disegniamo e conduciamo il workshop attingendo dai nostri contenuti e scegliendo gli strumenti più idonei come ad esempio:

  • Visual collaboration tools
  • Brainstorming
  • Business simulation
  • Role plays
  • Video experiences
  • Speech Team challenges
  • Unconventional experiences
  • Gamification
  • Lego Serious Play

In funzione del progetto possiamo occuparci della facilitazione e dell’engagement oppure trasferirvi il know how in modo che siate autonomi nella gestione della sessione.

Training Comportamentale

Otherwise - Training Comportamentale

Per Otherwise la formazione significa impegnarsi in un viaggio per lo sviluppo delle attitudini e dei comportamenti contribuendo al consolidamento della cultura d’impresa e al miglioramento dei risultati di business.

Ogni viaggio è diverso, ma in ogni caso noi possiamo garantire:

  • Chiusura del gap tra "lo so" e "lo faccio"
  • Pochissima teoria, tantissima pratica
  • Interazione massima con i partecipanti a partire dai primi 5 secondi di training
  • Confronto positivo e feedback costante sulle attitudini e sui comportamenti

Prima e dopo il training: Assessment e strumenti diagnostici

  • CDP - Conflict Dynamic Profile
  • BIP – Business Focused Inventory of personality
  • Team Disfunction test
  • Belbin test
  • Analisi a 360°
  • Analisi di clima
  • Assesment center con inbasket e role plays
 
1AREA MANAGERIALE
  • Leadership e Management Skills
  • Matrix Management
  • Change Management
  • Project Management
  • Business Coaching
  • From data to insight to action
2AREA COMMERCIALE
  • Vendita
  • Vendita strategica
  • Negoziazione
  • Client Relation
  • Networking
  • Pianificazione commerciale
  • Customer experience
3EFFICACIA PERSONALE
  • Problem Solving & Decision Making
  • Comunicazione e Public Speaking
  • Teamwork
  • Personal Branding
  • Time Management
  • Stress Management
  • Influencing skills
  • Storytelling
  • Digital Immersion
  • Gestione delle emozioni

Personal e Team Coaching

Otherwise - Team e Personal Coaching

Il personal coaching è una relazione uno a uno (tra coach e coachee) con lo scopo prioritario di valorizzare i punti di forza della persona, aiutarla nel ritrovare le giuste risorse e a metterle in pratica attraverso un metodo strutturato e orientato all’azione. Può essere gestito autonomamente, come complemento o rinforzo di un programma di sviluppo, o come conseguenza di un ASSESSMENT.

Il team coaching è un percorso sempre ad hoc che aiuta un team ad individuare i propri punti forti e le proprie criticità, ad analizzare le disfunzioni e trovare soluzioni per migliorare, a risolvere conflitti interni e a valorizzare i talenti e le unicità di ciascuno, rinforzando lo spirito di squadra. Spesso è preceduto da un momento diagnostico che può essere fatto da un’ osservazione “live” delle dinamiche di gruppo o attraverso specifici test di ASSESSMENT.

Quando ricorrere al coaching?

Quando l’azienda ha bisogno di:

  • Accelerare il cambiamento organizzativo e l’assunzione di nuove responsabilità
  • Allineare le competenze con le priorità strategiche e i cambiamenti organizzativi
  • Migliorare il grado di coinvolgimento delle proprie risorse
  • Trattenere i talenti
  • Sviluppare le competenze specifiche richieste
  • Accrescere il livello di motivazione
  • Migliorare le performance ed il clima

Transformation

Otherwise - Sviluppo Organizzativo

Aiutiamo organizzazioni, team e persone nell’affrontare il cambiamento e fasi di trasformazione intervenendo nelle fasi di:

  • Disegno
  • Preparazione
  • Lancio
  • Attuazione
  • Accompagnamento

Per farlo utilizziamo una varietà di approcci, metodi e strumenti che inseriamo in un disegno organico che può arrivare a percorsi di trasformazione anche sul lungo periodo. Aiutiamo i leadership team ad individuare la direzione, prepariamo i manager a diventare agenti del cambiamento, impostiamo gli step chiave di comunicazione e coinvolgimento continuo e attiviamo le persone sui nuovi comportamenti e sulle nuove competenze.

  • L'amarezza dovuta alla bassa qualità perdura più a lungo della dolcezza del prezzo più basso.
  • Integrità: fare la cosa giusta quando nessuno sta guardando.
  • Ci sono uomini di PAROLE ed uomini di PAROLA, una vocale può cambiare il mondo.
  • A. P. J. Abdul Kalam
    I sogni non sono ciò che vedi dormendo. Sono quelli che non ti fanno dormire!
    A. P. J. Abdul Kalam
  • Einstein
    EGO=1/conoscenza.
    Einstein
  • Attenzione prego: nessuno verrà a salvarci. Questa è la nostra vita ed è al 100% nostra responsabilità!
  • Il mondo cambia con il tuo ESEMPIO, non con la tua OPINIONE
  • Tim Fargo
    Le opportunità non prendono appuntamenti, devi essere pronti quando arrivano.
    Tim Fargo
  • Wayne Dyer
    La più alta forma di ignoranza è quando rifiuti qualcosa di cui non sai niente.
    Wayne Dyer
  • David Lynch
    Pensiamo di capire le regole quando diventiamo adulti ma quello che sperimentiamo realmente è un restringimento dell'immaginazione.
    David Lynch
  • La gente aspetta tutta la settimana il venerdì. Tutto l'anno l'estate. Tutta la vita la felicità. L'unico momento che conta è invece adesso.
  • Nietszche
    Quelli che ballavano erano visti come pazzi da quelli che non sentivano la musica.
    Nietszche
  • Cristiano Loshi
    Quando ti rialzi i tuoi amici sapranno chi sei. Quando cadi saprai chi sono i tuoi amici.
    Cristiano Loshi
  • Siamo nati come "originali", cerchiamo di non morire come "copie"!
  • Einstein
    Chi dice che è impossibile non dovrebbe disturbare chi lo sta facendo.
    Einstein
  • Non c'è sempre bisogno di un piano. A volte basta fare un bel respiro, avere FIDUCIA, lasciare andare e vedere cosa succede!
  • Einstein
    Non sforzarti di essere un uomo di successo bensì un uomo di valore.
    Einstein
  • Bob Marley
    Qualcuno SENTE la pioggia. Qualcuno sente solo bagnato.
    Bob Marley
  • Non credere a tutto quello che pensi.
  • Non puoi cambiare quello che ti rifiuti di affrontare.
  • La vita è per il 10% quello che ti succede e per il 90% come reagisci a quello.
  • Maya Watson
    Apprendere è un dono. Anche quando il dolore è il tuo insegnante.
    Maya Watson
  • Mandy Hale
    Crescere è doloroso, cambiare è doloroso ma nulla è così doloroso come rimanere bloccato in un posto a cui non apparteniamo.
    Mandy Hale
  • Cerchiamo rispetto, non attenzione. Dura di più.
  • Charles Gordy
    Il sorriso è un modo per cambiare il proprio look senza spendere una lira.
    Charles Gordy
  • Michelangelo
    Il più grande pericolo non è quello di puntare troppo in alto e fallire, ma quello di puntare troppo in basso e farcela.
    Michelangelo
  • Donald H. McGannon
    La leadership è azione, non posizione.
    Donald H. McGannon
  • Zig Ziglar
    C'è solo una cosa peggiore di far crescere le tue persone e vederle andare via: non farle crescere e costringerle a restare.
    Zig Ziglar
  • Colin Wilson
    L'immaginazione dovrebbe essere usata non per scappare dalla realtà ma per crearla.
    Colin Wilson
  • Sii una voce, non un eco.
  • Se non ti piace dove ti trovi muoviti. Non sei una pianta!
  • La normalità è un deficit di fantasia
  • Oscar Wilde
    Un'idea se non è pericolosa non merita di essere per niente chiamata idea.
    Oscar Wilde
  • Confucio
    Se nel prossimo vedi il buono imitalo. Se nel prossimo vedi il male guardati dentro.
    Confucio
  • Sacha Guitry
    Il lusso è una questione di soldi. L'eleganza una questione di educazione.
    Sacha Guitry
  • Tutti abbiamo due vite. La seconda comincia quando realizziamo che ne abbiamo solamente una.
  • Clint Eastwood
    Più un uomo è insicuro più è probabile che abbia estremi pregiudizi.
    Clint Eastwood
  • La Terra non ci appartiene. Noi apparteniamo alla Terra.
  • Leo Tolstoy
    Tutti pensano a cambiare il mondo. Nessuno pensa a cambiare se stesso.
    Leo Tolstoy
  • Non c'è bisogno di un titolo per essere un leader!
  • Frank A. Clark
    Un sentiero senza ostacoli probabilmente non porta da nessuna parte.
    Frank A. Clark
  • Viviamo tutti sotto lo stesso cielo ma non tutti abbiamo lo stesso orizzonte.
  • Stephen R. Covey
    Le persone tendenzialmente non ascoltano per capire. Ascoltano quando vogliono replicare.
    Stephen R. Covey
  • Se aspettiamo le condizioni perfette non porteremo mai a termine niente.
  • Cambiare in peggio è facilissimo. Basta restare immobili.
  • Vincere è solo un trofeo. Perdere significa apprendere.
  • Churchill
    Il successo consiste nel passare da un fallimento all'altro senza perdere l'entusiasmo.
    Churchill
  • Sue Grafton
    Se la vostra mente non è aperta tenete chiusa anche la bocca.
    Sue Grafton
  • Goethe
    Solo se sei pronto a considerare l'impossibile sei pronto a scoprire qualcosa di nuovo.
    Goethe
  • Proverbio Africano
    Se vuoi andare veloce vai da solo, se vuoi andare lontano vai assieme agli altri.
    Proverbio Africano
  • Fedro
    Più i fiumi sono profondi con meno rumore scorrono.
    Fedro
  • Andrè Gide
    Non riusciremo mai a scoprire nuove terre se non saremo disposti a perdere di vista la riva per lungo tempo.
    Andrè Gide
  • La vita comincia dove finisce la tua zona di comfort.
  • Paulo Coelho
    Se pensi che l'avventura sia pericolosa prova la routine. E' letale.
    Paulo Coelho
  • Bruce Lee
    Senza frustrazioni non potrai scoprire se sai fare qualcosa da solo. Si cresce solo attraverso i conflitti.
    Bruce Lee
  • Zig Ziglar
    Puoi lamentarti perché le rose hanno le spine, o essere felice perché le spine hanno le rose.
    Zig Ziglar
  • Jim Morrison
    Non fuggire in cerca di libertà quando la tua più grande prigione è dentro di te.
    Jim Morrison
  • Proverbio Giapponese
    Cadi 7 volte, rialzati 8 volte.
    Proverbio Giapponese
  • Dan Acheson
    Il futuro arriva un giorno alla volta.
    Dan Acheson
  • Spinoza
    Non si piange sulla propria storia. Si cambia rotta.
    Spinoza
  • Jim Morrison
    La mente mette i limiti, il cuore li spezza.
    Jim Morrison
  • Einstein
    La mente è come un paracadute. Funziona solo se si apre.
    Einstein
  • Parlare è un bisogno. L'ascolto è un'arte.
  • Le occasioni si moltiplicano quando le cogli!.
  • Einstein
    Le ricerche di verità e bellezza sono campi di attività in cui possiamo restare bambini tutta la vita.
    Einstein
  • Preferiamo essere un risultato del passato o una causa del futuro?
  • Gandhi
    Prima ti ignorano, poi ti deridono, poi ti combattono. Poi vinci.
    Gandhi
  • Se smetti di cercare ciò che ami finirai per amare ciò che trovi.
  • Confucio
    Il vero signore è lento nel parlare e rapido nell'agire.
    Confucio
  • Non è come cominci le cose, quanto come decidi di finirle.
  • Leonardo Da Vinci
    La semplicità è la sofisticazione finale.
    Leonardo Da Vinci
  • George Crane
    Agisci per quello che vuoi essere e sarai il risultato delle tue azioni.
    George Crane
  • Charles De Gaulle
    Silenzio: splendore dei forti e rifugio dei deboli.
    Charles De Gaulle
  • Jean-Luc Godard
    Non è da dove prendi le cose, è dove le porti.
    Jean-Luc Godard
  • Per fare un passo in più è necessario per un istante perdere l'equilibrio.
  • Meno è meglio!
  • Vivere agendo, non pensando di agire!
  • Eleanor Roosvelt
    Nessuno può farti sentire inferiore senza il tuo consenso.
    Eleanor Roosvelt
  • Cambiare la cosa o cambiare se stessi. Mai lamentarsi.
  • Non decidere è comunque una decisione